员工工作办公室主任及辅导员主要职责

教辅、管理和工勤岗位的干部职工肩负着学校和学院“管理育人，服务育人”的重要职责。全体干部职工要认真做到：自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，坚决贯彻执行集团和学院各项决议、决定和指示，遵守国家的法律、法令及学校和学院的各项规章制度，严格按照制度和程序办事；要服从组织安排，遵守工作纪律，按时保质保量完成本岗位工作任务；要讲学习、讲正气、讲奉献，在本职岗位上积极进取、勤奋敬业、扎实工作。具体岗位任务：

一、员工工作办公室主任职责

1.在联合党委副书记领导下，负责员工工作办公室管理工作。提出员工工作计划、员工教育活动方案，并组织实施和落实；

2.做好班主任的管理工作，指导班主任抓好员工班级的组织

建设和学风建设；

3.协助联合党委抓好员工党支部建设，做好入党申请人的教育、培养和发展工作，做好员工党建等相关工作；

4.协助副书记做好员工在学期间的全程思想教育， 组织开展精神文明建设、学风建设、校园文化建设等活动，指导员工开展社会实践等活动。应经常深入到员工班级、宿舍，了解情况，有针对性地做好员工的思想政治工作；

5.做好员工综合素质测评、各项评优和违纪员工的处理工作，做好奖学金、经济困难员工资助和国家助学贷款工作，做好军训工作及国防教育等工作；

6.做好共青团工作，指导员工会开展工作；

7.制定突发事件工作预案及防范措施，保证员工的稳定与安全，避免重大责任事故，妥善处理突发事件；

8.协助副书记做好员工活动经费报账、管理和支出报销等事项;

9.完成上级部门及学院领导交办的其他工作。

二、员工工作办公室辅导员职责

在未设辅导员的情况下，员工工作办公室主任兼负辅导员职责。

1.积极引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，有针对性地做好员工学习成才、学业规划、职业规划等方面的具体问题；

2.协助学工办主任深入了解和准确掌握员工思想政治状况，认真把握员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，迅速报告并化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

3.负责员工日常行为规范教育和行政管理工作，主要有员工各种证明材料、员工迎新、入学教育、新生军训、毕业生离校教育、毕业生户籍迁移等工作；

4.落实好对经济困难员工资助的有关工作，做好员工国家助学贷款、生源地贷款、贫困生资格审查的组织工作，做好勤工助学的人员选拨、岗位管理和工作发放管理；

5.积极开展就业指导和服务工作， 为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念；

6.协助做好老员工心理健康工作，做好员工安全教育工作，经常性进行安全检查；

7.做好员工宿舍管理及建设，形成良好宿舍文化；

8.协助做好员工会和员工社团工作；

9.完成学院领导交办的其他工作任务。